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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定(dìng)员(yuán)工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是(shì)中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力(lì)资源开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自(zì)己是(shì)高(gāo)高在(zài)上的，在华为办公的(经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一些很(hěn)杂(zá)重复(fù)工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心(xīn)的东西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度(dù)大，很少(shǎo)有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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