公务员职级(jí)并行后,正处几年(nián)可以(yǐ)晋升副厅级，公务(wù)员职级并(bìng)行副处几年可(kě)以(yǐ)一(yī)级(jí)调研(yán)员是(shì)正处(chù)到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级并行后,正(zhèng)处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可以一级调研员(yuán)

　　公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年(nián)限条件(jiàn)是，每一(yī)次(cì)级别(bié)跃(yuè)升的点（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等(děng)次的，任职(zhí)年限条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后(hòu)，在职级方(fāng)面的(de)设置(zhì)。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类(lèi)公务员，实施最新的(de)公务(wù)员职(zhí)级晋升机制之后，公务员职级一共(gòng)有12个(gè)级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是二(èr)级科员(yuán)，级别最高的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员对应(yīng)的是乡科级(jí)副职，一级巡视员对应的是(shì)厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能接近(jìn)于一名副乡长的待(dài)遇。

正(zhèng)处几年(nián)提(tí)副厅

　　正处(chù)满(mǎn)三(sān)年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后晋(jìn)升的年(nián)限条件是(shì)，每(měi)一次(cì)级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到(dào)正处(chù)）均(jūn)只是(shì)要求担任下(xià)一级职级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正(zhèng)权职(zhí)的(de)，应当在副(fù)职岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以(yǐ)上(shàng)，由下(xià)级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级(jí)正(zhèng)职岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公务员(yuán)的(de)级别(bié)从低(dī)到高，依次为(wèi)科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级(jí)、部级(jí)、国级，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和(hé)副(fù)职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某(mǒu)司副(fù)司长，如某直辖市市(shì)局副局长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如(rú)某地级市(shì)市(shì)局副(fù)局长(zhǎng)；县级(jí)市、县的副局级指的是(shì)：副(fù)科(kē)级，如某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)在厅局级以下设置。

　　综合(hé)管理类公(gōng)务员(yuán)职级(jí)序列分为(wèi)：一(yī)级巡(xún)视员、二级(jí)巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员(yuán)、一(yī)级主(zhǔ)任科员、二级主任科员(yuán)、三级主任(rèn)科员、四级主任科员(yuán)、一级(jí)科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年，级别达(dá)到25级(jí)；

　　2、晋升副(fù)科级须任科(kē)员级或科员(yuán)满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡(xiāng)科级(jí)副职(zhí)、副主任科员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或(huò)乡(xiāng)科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处(chù)级(jí)或县(xiàn)处级副职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公(gōng)务员职务与职级(jí)并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务(wù)员领导(dǎo)职务根据宪法、有(yǒu)关法律和孝锋机构(gòu)规格(gé)设(shè)置(zhì)。

　　领导(dǎo)职务层次分为(wèi)：国家级正(zhèng)职、国家级副职、省部级(jí)正职、省(shěng)部(bù)级副职、厅(tīng)局级正职、厅(tīng)局(jú)巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副(fù)职、县处级正职、县处级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职(zhí)、乡科级副职。

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