如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shgrandma意思中文翻译，grandma是什么意思译ēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译olor: #ff0000; line-height: 24px;'>grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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