小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hě2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗n)多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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