国 务院国资委副主任王宏志：进一步加 大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯(xùn)，4月28日，国务(wù)院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动(dòng)现场推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志(zhì)在会上 表示，要从两方面 完善创新精准考核和中(zhōng)长(zhǎng)周(zhōu)期考核激励机制。

一要对(duì)基础研究、前瞻性颠(d生活需要阳光的作文iān)覆(fù)性研究，建立中长周期考核和差异化支持制
度。二要 以(yǐ)鲜明的导向加 大对(duì)创新(xīn)骨干人(rén)员的(de)激励力度，把工资总额增量优先用于(yú)作出贡献的科技人才，对承担(dān)国(guó)家(jiā)重(zhòng)大科技项目(mù)的科研团队工(gōng)资总额实行单列，探索开展(zhǎn)溯源反哺式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩(kuò)面。

校对：陶谦

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