护士是事业编制吗(ma)？是是的。关(guān)于护士是事业编制(zhì)吗以及公立医(yī)院的护士是事业编(biān)制吗，医院护士是(shì)事业编(biān)制吗，三甲医院护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)，上海护士是事业编制吗，护士是(shì)事业编制吗？等(děng)问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目(mù)前(qián)并未有确切消息(xī)表明要(yào)取消护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理(lǐ)编制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理(lǐ)编(biān)制人员(yuán)稳(wěn)定性较强(qiáng)，各(gè)个单位(wèi)护理编(biān)制的名额(é)没(méi)有(yǒu)那么多(duō)，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医(yī)院及社区(qū)医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的(de)，但(dàn)通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各个医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的护士，非(fēi)编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多(duō)合(hé)同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院以及私立医院(yuàn)，一(yī)般(bān)公立医(yī)院是属(shǔ)于自(zì)收(shōu)自支的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护(hù)理工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受(shòu)职业(yè)健(jiàn)康监护(hù)的权利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定(dìng)获得赔(péi)偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》(yè)学术(shù)团体的(de)权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权(quán)利和(hé)其他与履行护理职责相关的权利，可以对(duì)医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的(de)工作提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制一(yī)样，都(dōu)处(chù)于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的(de)最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事(shì)业编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，这个群(qún)体在机(jī)关中的工作(zuò)和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主要意(yì)思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部分(fēn)，招聘单(dān)位负(fù)责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历的编制，工资(zī)收(shōu)入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人(rén)的工资要(yào)高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大(dà)体(tǐ)分为编制(zhì)人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样(yàng)，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一(yī)定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业单位对新进的(de)人(rén)员，包括(kuò)事业(yè)编(biān)制的人员(yuán)在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事(shì)业单位编(biān)与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇(yù)是有保证的，没有编(biān)制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以考职(zhí)称，也可以有升职的(de)希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福(fú)利(lì)待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给同(tóng)事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大(dà)，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许就没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不动。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医(yī)院(yuàn)的护士，民营(yíng)医院的护士肯(kěn)定不存(cún)在编(biān)制一(yī)说(shuō)，因为公(gōng)立医院和(hé)民营医院的性(xìng)质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它(tā)们(men)属于(yú)事业(yè)单位，且多(duō)是差额拨款的(de)事业单(dān)位，即部(bù)分开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院通过自己的(de)途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生、护士等(děng)员工就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位更(gèng)不搭边，本(běn)质(zhì)上(shàng)属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论(lùn)是(shì)医生还(hái)是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单(dān)位，那么(me)为什么不(bù)是所(suǒ)有的护(hù)士都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制(zhì)规模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一(yī)样，在编制规模(mó)有限、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高的(de)矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解(jiě)决上述矛盾最为直(zhí)接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也(yě)是(shì)出于(yú)管理、成本的考虑，从成但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成(chéng)本越(yuè)低越(yuè)好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是(shì)医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越(yuè)来(lái)越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差(chà)别

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士有事(shì)业编制以外(wài)，在限(xiàn)编(biān)、去(qù)事业编的(de)大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部(bù)门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了(le)基(jī)本工(gōng)资(zī)以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和职称，发(fā)放一定(dìng)系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签订(dìng)的(de)用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护(hù)士差别不大(dà)，差别较大的是(shì)晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公(gōng)司再(zài)派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决(jué)定，医院(yuàn)不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士(shì)，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护(hù)理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就没有资格发放了。

　　护(hù)士是服(fú)务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服务行(xíng)业(yè)。根(gēn)据世界贸但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》易组织统计和信(xìn)息系统局(jú)(SISD)的国际服(fú)务贸易分(fēn)类表(biǎo),国际服务贸(mào)易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务,包括医院服(fú)务、其他人类健康服务、社会(huì)服务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定义在(zài)《现代汉语(yǔ)词(cí)典》中(zhōng):“为人服务,使人生活(huó)上得到方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅(lǚ)业、理发业、修理生活日用品的行业等(děng)。

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