金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业生到城乡社区就业工作的通知。其(qí)中提出(chū)，加大从高校毕业生中定向招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕(bì)业生数(shù)量、报考社(shè)区专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向招聘高校毕(bì)业(yè)生的社区(qū)专职工作(zuò)人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业(yè)生工(gōng)作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　具体通(tōng)知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员招(zhāo)聘工作。各地要对照“十四五(wǔ)”期末每(měi)万城镇常住人(rén)口(kǒu)拥有社区(qū)工作者18人的(de)规划目(mù)标，进一步充实社区工作(zuò)力量(liàng)，统筹社区(qū)专职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因退休离职待(dài)招聘、新增(zēng)待(dài)招(zhāo)聘岗位(wèi)等需求，科学拟订本地(dì)区2023年社区(qū)专职工作人员(yuán)年度招聘计划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单(dān)位，统(tǒng)一规范社区专职(zhí)工作人员(yuán)选聘(pìn)程序和资格条(tiáo)件，由(yóu)民政(zhèng)、人力资源(yuán)社(shè)会保障(zhàng)等部门共同组织实施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招聘(pìn)社区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位全(quán)部面(miàn)向高校(xiào)毕业生开放。鼓励(lì)具备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到村担任村务工(gōng)作(zuò)者。

　　二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业(yè)生工作(zuò)。加大(dà)从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作人员意愿等因素(sù)，科学设定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社区(qū)专职工作(女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么zuò)人(rén)员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓励(lì)2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少于2022年(nián)。各地社区专职工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业生工作须于8月(yuè)31日前(qián)完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三(sān)、发(fā)展(zhǎn)城乡社区服务吸纳(nà)就业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社区服务体系建设规划(huà)》，鼓励在(zài)社区发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服务(wù)，支持(chí)相关企业、事业单位、社(shè)会组(zǔ)织在(zài)城乡社区(qū)设置服务网(wǎng)点(diǎn)或开(kāi)展(zhǎn)社区服务(wù)，对(duì)吸纳高(gāo)校毕业生就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按(àn)规定落实社会保险补贴等帮扶政策。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务(wù)领域创业，符合条件的，可申请最高(gāo)20万元的个人创业担保贷款，由财(cái)政(zhèng)给(gěi)予贴息(xī)；鼓励利(lì)用社区综合服务设施为高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域创业(yè)提供必要的场(chǎng)地支持。高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域(yù)灵活就业的，符合条件的(de)可申请(qǐng)获得社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗位拓展(zhǎn)就业(yè)空间(jiān)。进一(yī)步(bù)增加社会工作就业岗位，引导高校(xiào)毕业(yè)生到乡镇（街道）社会(huì)工作站开展服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内(nèi)高校，在社会(huì)工作服务(wù)平台中打造“研(yán)究(jiū)生工(gōng)作站”、“大学生研学实(shí)践基地(dì)”、“双交流基地”等“政社校”合作(zuò)平台(tái)，探索社会(huì)工(gōng)作(zuò)高层次人才资(zī)源集聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作(zuò)专(zhuān)业高校(xiào)毕业生到基层就业创(chuàng)造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织社会组(zǔ)织(zhī)、城乡社(shè)区组织(zhī)、社(shè)区服务(wù)类企业等参与“百万就业(女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么yè)见习岗(gǎng)位募集(jí)计划(huà)”，开(kāi)发(fā)一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增(zēng)进了解，激(jī)发到社区就(jiù)业的(de)热情(qíng)。对(duì)见习(xí)单位按规定落实就业见习补贴和激(jī)励推动(dòng)政策，对城(chéng)乡社区组织(zhī)见习(xí)期(qī)满的见习人员，可按规定(dìng)同(tóng)等条件下优(yōu)先招录为社区专职工作人(rén)员。

　　六、加强(qiáng)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)教育引导。各地各(gè)高校要强(qiáng)化对在校大(dà)学生的理想信念(niàn)和思想教育(yù)，引导在(zài)校大(dà)学生树(shù)立科学的就业观和成才观，激励高(gāo)校毕(bì)业生积极(jí)投身城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)等(děng)基层一(yī)线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才(cái)。要进(jìn)一步开发社区治理和(hé)服务相关理论和实践课程(chéng)，在城乡社区设立(lì)实习实践基(jī)地，组织在校大学生(shēng)走进城乡(xiāng)社区，开展实习实践、志(zhì)愿服务、社会公益等活动，培养做群众工(gōng)作(zuò)、链接资源、提供服(fú)务、化解(jiě)矛(máo)盾的能力；鼓励社会资本设立(lì)社区创(chuàng)新专项基金，在高校(xiào)教(jiào)师指导下组建创新团队(duì)，以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为(wèi)重点开发便于(yú)就(jiù)业创(chuàng)业的项目(mù)，激发高校毕业生在城(chéng)乡社区(qū)创新创业的(de)热情。

　　七、强化社区就业(yè)服(fú)务指导。各地公共就业人(rén)才服务(wù)机构要(yào)及时收(shōu)集社区岗位招聘信息，通过线(xiàn)上线下各种途径向社会(huì)公(gōng)开发布。国家大学生就业(yè)服务平(píng)台(tái)、高校毕业(yè)生就(jiù)业服务平台要设立(lì)高校毕业生城乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专(zhuān)题，汇集(jí)发布各地社区专职工作人员招(zhāo)聘(pìn)信息。各地(dì)民政部门要做好社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)相关(guān)信息的收集和对接，围绕社区专职工作人(rén)员工作性质、工作职责(zé)、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕(bì)业生关心的重点问题加(jiā)大宣传力度，可采取随岗位需求信息(xī)一并推送至就业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的新媒体平台宣传发布(bù)等多种形式，增进高校毕业生对(duì)社区专(zhuān)职工作人员职业的了解。各地教育、人力资源社(shè)会保障部门和各高校要主动(dòng)创造条件，为(wèi)面向(xiàng)高(gāo)校毕业生精(jīng)准(zhǔn)推送社(shè)区就业信息、提供(gōng)社(shè)区(qū)就业服务(wù)指导予(yǔ)以支(zhī)持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环(huán)境。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单(dān)位，做好新入(rù)职社区专职工作人员的高校毕(bì)业生（以下简称“新入(rù)职高校毕业(yè)生”）初(chū)任培训(xùn)工作，原则(zé)上在入职6个(gè)月之内开展3至5天的(de)集中脱(tuō)产(chǎn)培训，灵活采(cǎi)用以老带新、观摩学习等形式开展结(jié)对帮(bāng)带培训(xùn)，帮助(zhù)新入职(zhí)高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入(rù)社区工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生的关心关爱，在(zài)工作生活心理等方面(miàn)对其给予支持(chí)和帮(bāng)助(zhù)。加大从(cóng)优秀城乡社区工(gōng)作者中(zhōng)招录（聘）公(gōng)务员或事业单位工作人员特(tè)别是街(jiē)道（乡镇）干部力(lì)度。大力宣传高校毕业(yè)生(shēng)在(zài)社区就业创业的优(yōu)秀典型和先进(jìn)事迹(jì)，营造广大青年投身(shēn)城(chéng)乡社区建(jiàn)设增长(zhǎng)才干、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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