小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀bjd娃娃是用什么做的 bjd娃娃可以一起睡吗的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红(hóng)，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 bjd娃娃是用什么做的 bjd娃娃可以一起睡吗