如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòn三大球和三小球分别是什么 三大球的起源g)股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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