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粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表(biǎo)明要(yào)取消护(hù)理编制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从各大(dà)二，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要(yào)求(qiú)本科以上学历(lì)才可报(bào)考，这个要(yào)结合当地(dì)及各个医院的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的(de)护(hù)士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事(shì)业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一(yī)般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关(guān)规定(dìng)获(huò)取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得(dé)克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直接(jiē)接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家(jiā)有关规定获(huò)得与本人业务(wù)能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的(de)专业(yè)技术职务、职称的(de)权利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研(yán)究和(hé)交流、参加行业协会和(hé)专业学术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其他(tā)与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的权利，可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位四大(dà)编制(zhì)类型

参公(gōng)事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家财政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业(yè)编较低(dī)、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业(yè)单位工作人员大体分(fēn)为(wèi)编制人员(yuán)和非编制人员（非编(biān)制(zhì)人员就是本单位自(zì)行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不(bù)一定比(bǐ)编制人(rén)员差。

　　目前多数(shù)改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括事(shì)业编制的(de)人(rén)员在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也(yě)在积极推(tuī)行事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐(zhú)渐改变事业(yè)单位(wèi)编(biān)与(yǔ)企业编(biān)的差距。

有无编制(zhì)之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的(de)待遇(yù)是有保证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都(dōu)有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到(dào)的(de)作用并(bìng)不(bù)大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的(de)话(huà)或许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同事对(duì)待(dài)你(nǐ)的态度(dù)也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的(de)有(yǒu)时(shí)候领(lǐng)导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因为公立医院和民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性质存在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级(jí)医(yī)院，它们属于(yú)事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过(guò)自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是事业(yè)单位，那么(me)有一部分(fēn)医生、护(hù)士等(děng)员(yuán)工(gōng)就属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论(lùn)是医(yī)生还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位，那么为什么不(bù)是所有的护士都是事业(yè)编(biān)制(zhì)呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主(zhǔ)要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立(lì)医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人(rén)员的道(dào)理(lǐ)一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本(běn)在(zài)很(hěn)大(dà)程度(dù)上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越低越好(hǎo)，而(ér)非编制人员(yuán)正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大背景下(xià)，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后(hòu)，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的(de)护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是(shì)合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越(yuè粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思)来越少，且(qiě)编额多被年龄(líng)大(dà)的(de)护士占(zhàn)据(jù)的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制(zhì)以外(wài)，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医(yī)院签订用(yòng)工合同，档(dàng)案(àn)由医院人事部门或者人(rén)才市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接签订(dìng)的用工(gōng)合(hé)同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质上不属于粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思医院的职工，而是与第三方劳(láo)务(wù)公司(sī)、人力资源公司签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同(tóng)，第三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护(hù)士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇(yù)、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制(zhì)护士(shì)，而且多从事最苦最累(lèi)的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类型(xíng)的用工差别不粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合(hé)同制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没有(yǒu)资格发放了(le)。