当(dāng)兵(bīng)多久回家(jiā)一次？是没有特殊情况，是不可以回家的。关于当兵多久回家一(yī)次以及(jí)当兵多久回家(jiā)一次新兵(bīng)，当兵多久回(huí)家一次过年呢，当兵多久回家(jiā)一次比较好，当兵多(duō)久(jiǔ)回(huí)家一次体检，当(dāng)兵多会(huì)儿可以回家一次(cì)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

嫁给当兵12年(nián)的人好吗

　　嫁给当兵(bīng)12年的(de)人好的。

　　挺好的呀，当兵不是(shì)挺好的吗?你可以看(kàn)看对(duì)方(fāng)人品咋样，男人当过(guò)兵还行，试着了解相处看(kàn)看。记得采纳哦，谢谢。

当兵多久回家一次

　　是没有特殊情况，是(shì)不可以回家的(de)。

　　没(méi)有(yǒu)特殊情(qíng)况，是不可以回家(jiā)的。

　　两年义(yì)务兵役期(qī)间是(shì)没有(yǒu)探亲假的。

　　但是家庭遭遇(yù)重(zhòng)大变(biàn)故的（直系亲属(shǔ)去世(shì)），可以请事假15天。

　　士官按照下列规定，享受(shòu)探亲(qīn)假和休假(jiǎ)的待遇(yù)：

　　（一）未婚士官与(yǔ)父母不(bù)在一地生活的，下士任期内(nèi)享受两次探望父母假，每次(cì)假期20日；中士以(yǐ)上士官每年享受一次探望父母假，假(jiǎ)期30日。

　　已婚(hūn)士官与父母(mǔ)不在一(yī)地生活(huó)的，每两年享受一次探望父母假(jiǎ)，假期20手机话费交了能退吗日。

　　（二）已婚士官与配偶不在一地生活的(de)，每年享(xiǎng)受一次(cì)探望(wàng)配(pèi)偶(ǒu)假，假(jiǎ)期40日。

　　（三）已婚士官(guān)与配(pèi)偶、父(fù)母不在(zài)一地生活，但其配偶与(yǔ)其父母或(huò)者父母一方居住在一(yī)地的(de)，只享(xiǎng)受探望配偶的假期(qī)；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时(shí)符(fú)合(hé)探(tàn)望配偶和探望(wàng)父(fù)母条(tiáo)件(jiàn)的，只(zhǐ)享受一次(cì)探亲假，假期45日。

　　（四）不享受(shòu)探望(wàng)父母假(jiǎ)和探(tàn)望配偶假的高级士官，每(měi)年享受一次休假，服现役不(bù)满20年的假期20日，满(mǎn)20年的假期30日(rì)。

　　士(shì)官探亲假期(qī)不含途中时(shí)间，往返(fǎn)路费(fèi)按照规定的标准报销(xiāo)。

　　对在(zài)高原、边(biān)海防和特殊岗位工作的士(shì)官，可以适(shì)当(dāng)增加(jiā)假期，具体办法由总参(cān)谋(móu)部(bù)规定(dìng)。

入伍(wǔ)优待政策有(yǒu)哪(nǎ)些

　　1、优(yōu)先(xiān)征集

　　优先报名应(yīng)征、优先体检政考、优先(xiān)审批定兵、优先安(ān)排(pái)使用。

　　男性大学(xué)生合格(gé)一个、批准入伍一(yī)个。

　　2、保留学籍

　　应征(zhēng)入伍服义(yì)务(wù)兵役前正在高(gāo)校就读的学生(含高(gāo)校新生)，服(fú)役期间按规(guī)定保留(liú)学籍或入学资格，退役(yì)后2年(nián)内允许复学或入学。

　　3、按期(qī)毕(bì)业

　　当年上(shàng)半年批(pī)准入伍的高职(专科)、中(zhōng)职(中专、技校)毕业(yè)班学(xué)生，已(yǐ)完成(chéng)专(zhuān)业培训教(jiào)学培养计划(huà)规定要求，仅需完成毕业(yè)实(shí)习即能够(gòu)毕业的，其(qí)毕业实习可在部队完成，所(suǒ)在学校可按学制规定(dìng)颁(bān)发毕业(yè)证(zhèng)书，享受应(yīng)届毕业生入伍有关优惠政(zhèng)策;上半年被批准入伍的普通本科及以上毕业(yè)班学生，完成专(zhuān)业理论课程的学习与相关学习(xí)、毕业设计和论(lùn)文答辩(biàn)合格，符(fú)合(hé)毕业条件(jiàn)的，学校应当准予毕业，享受应届毕(bì)业(yè)生入伍相关待遇(yù)。

　　4、报(bào)考军校

　　在(zài)校大(dà)学生可以手机话费交了能退吗报考军队院校，年龄(líng)不超过23周岁;全日制大专毕业生士(shì)兵，可以参加军队本科层(céng)次招生考试(shì)，年龄(líng)不超过(guò)24周岁，少数民族年龄再放(fàng)宽1岁。

　　5、保送军校

　　作战部队战(zhàn)斗(dòu)班班长或技术尖(jiān)子，年龄不超(chāo)过25周岁(suì)，表现(xiàn)优秀的可以保送入(rù)军(jūn)队院(yuàn)校学(xué)习，培训合格后提(tí)拔为(wèi)军(jūn)官。

　　获(huò)得二等功以上奖励，驻边远艰(jiān)苦地区部队以及少数民族(zú)选(xuǎn)拔对(duì)象(xiàng)可放宽到26周岁。

　　6、直接提干

　　参加(jiā)全国统(tǒng)一高(gāo)考，本(běn)科第一批、第二批、第三(sān)批(服(fú)役期间表现特(tè)别优秀的(de))录取且(qiě)取得全日制本科学历和学士学位的毕业生，参加(jiā)全国硕士研究生(shēng)招生统(tǒng)一考试(shì)且(qiě)取得全日制研究生(shēng)学历的(de)毕业生，服役(yì)期间表(biǎo)现优秀的(de)可以直接提干。

　　本(běn)科毕业的年龄不超过26周岁，硕(shuò)士研(yán)究生毕(bì)业的年龄不超(chāo)过29周岁。

　　其中，获得(dé)二(èr)等功以上奖(jiǎng)励的，被树为重大典型、表彰为(wèi)英模人(rén)物(wù)的，驻国家三(sān)类以上艰苦偏远地区、少数民族聚居区部队且为少(shǎo)数民族的，年龄可以放宽(kuān)1岁。

　　7、选改士(shì)官(guān)

　　具有全日制大专以上学历(lì)的优先选取士官，首次选取(qǔ)为士官，在(zài)授予(yǔ)士(shì)官军(jūn)衔和(hé)确定工(gōng)资(zī)起点时(shí)，地方高校学习时间视(shì)同服役(yì)时间。

　　8、指令(lìng)安(ān)置

　　服现役(yì)满(mǎn)12年的(de)士官、服(fú)现(xiàn)役(yì)期间(jiān)荣(róng)立二等功以上奖励的或(huò)者(zhě)战时荣立三等功以上奖励的(de)、因战(zhàn)致残被(bèi)评定为5级至8级残疾等级的(de)、是烈士子女(nǚ)的退役士兵(bīng)由政府指(zhǐ)令性安排工作。

　　9、定向考录(lù)

　　全省公务员(yuán)录用考(kǎo)试中，由我省征集(jí)入伍、服役5年(nián)(含)以上且符合其他资格条件的高校毕(bì)业生退役士(shì)兵(含退役复学毕业生)，可以(yǐ)报考面(miàn)向服(fú)务基层项目人员定向招录的职位，同大学生(shēng)村(cūn)官(guān)等服务基层项(xiàng)目人员共(gòng)享15%左右的(de)公(gōng)务员定向招录计划;政法干警、专(zhuān)武干部和公安机(jī)关(guān)特警岗(gǎng)位优先安(ān)排一定比例用于招录高校毕业生士(shì)兵。

　　高校每年招聘辅导员时，符合招聘条件的退役(yì)高校毕业生同等条件下优(yōu)先(xiān)录用。

当兵多(duō)久回(huí)家一次

　　当兵多久回(huí)家一次(cì)。

　　两年义务(wù)兵(bīng)没(méi)有休假和探亲(qīn)假(jiǎ)的。

　　士官假期分为探亲(qīn)假和休(xiū)假《规定》明确士官享受(shòu)假期的种类为两(liǎng)项(xiàng)，即探(tàn)亲假(探(tàn)望父母和(hé)配偶(ǒu))和休假。

　　其中，休假只限高级士官享受。

　　士官(guān)探亲假的基本假期，按照服役年限和(hé)婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内(nèi)享受(shòu)两次探(tàn)望父(fù)母假，每次假期20天;二级以上的每年享(xiǎng)受一次探望父(fù)母(mǔ)假(jiǎ)，假(jiǎ)期(qī)30天;五级(jí)士官每(měi)年(nián)休假20天，六级(jí)士官每(měi)年(nián)休假30天;已婚士(shì)官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配(pèi)偶假，假期(qī)40天;与父母不在一地生活(huó)的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。

　　士(shì)官探(tàn)亲休(xiū)假假(jiǎ)期不含(hán)国(guó)家法定(dìng)节日的放(fàng)假时间。

　　《兵役法》第五十三条　国家(jiā)保障现(xiàn)役军人享有与其履行职(zhí)责相适应的待遇。

　　现役(yì)军(jūn)人的待遇应当与(yǔ)国(guó)民(mín)经济发展相协调，与社会进步相(xiāng)适应。

　　军官实行(xíng)职务军衔等级(jí)工资制(zhì)，士官实(shí)行军衔级(jí)别(bié)工资制，义务兵(bīng)享受(shòu)供(gōng)给制生活待遇。

　　现役军(jūn)人享受规定的津贴、补贴(tiē)和奖励工资。

　　国(guó)家建(jiàn)立军(jūn)人(rén)工(gōng)资的正常增长机制(zhì)。

　　现(xiàn)役(yì)军(jūn)人享(xiǎng)受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇(yù)。

　　国家根据经(jīng)济社会发展水平提高现役军人的(de)福利(lì)待(dài)遇(yù)。

　　国家实(shí)行军人保(bǎo)险制度，与社会保险制度相衔(xián)接。

　　军(jūn)人服现役期间，享受(shòu)规定的(de)军人(rén)保(bǎo)险待遇。

　　军人退出现役后，按(àn)照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会(huì)保险关(guān)系，享受(shòu)相应的(de)社会保险待遇。

　　现役军人(rén)配偶随军未就业期(qī)间，按照国家(jiā)有关规定享受(shòu)相应(yīng)的保障待遇。

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