公务员职级并行后,正(zhèng)处(chù)几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副(fù)处几年(nián)可以一级(jí)调研员(yuán)是正处(chù)到副厅满(mǎn)三(sān)年(nián)的。

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公(gōng)务(wù)员职级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职(zhí)级并行副(fù)处几年可以一级调(diào)研员

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行(xíng)后晋升的(de)年(nián)限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系称职(zhí)等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职(zhí)级方面(miàn)的设(shè)置。

　　按照国家最(zuì)新规(guī)定，如(rú)果一名综合管理类公务员，实施最(zuì)新的公务员职(zhí)级(jí)晋(jìn)升机制之后，公务员职级一共有12个(gè)级别，主要有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是(shì)二级科(kē)员(yuán)，级别(bié)最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领(lǐng)导职务的对应，四级主任科员对应的是(shì)乡科(kē)级副职(zhí)，一级(jí)巡视员对(duì)应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一(yī)名副乡(xiāng)长的待(dài)遇。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升到副(fù)厅尽管的关联词后面是什么，尽管的关联词表示什么关系。

　　公务员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只是(shì)要求担任下(xià)一级(jí)职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低(dī)1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗(gǎng)位工(gōng)作两年以上，由下(xià)级(jí)正职提任上(shàng)级副(fù)职的(de)，应当在下级正职岗位工作三年(nián)以(yǐ)上。

　　我国公(gōng)务员的级别从(cóng)低到高，依(yī)次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其(qí)中(zhōng)每(měi)一级又(yòu)分(fēn)为正(zhèng)职和(hé)副职(zhí)，共10个级别(bié)。

　　正(zhèng)处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是(shì)：副(fù)厅级，如中(zhōng)央某部(bù)某司(sī)副司长，如(rú)某直辖市(shì)市局副(fù)局长；地级市的副局级指的(de)是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副科级，如某(mǒu)县级市市局(jú)副(fù)局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类(lèi)公务员(yuán)职级序列分为：一级巡视员、二(èr)级巡视员、一级(jí)调研员(yuán)、二级调研员、三级调研员、四级调研员(yuán)、一级主任(rèn)科员、二级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、三级(jí)主任科员(yuán)、四级主(zhǔ)任科员、一级科员(yuán)、二级(jí)科(kē)员。

　　公务员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任(rèn)办(bàn)事员满8年，级别达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或(huò)乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任(rèn)科员(yuán)满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副(fù)处级或县处级副职满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级并(bìng)行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置(zhì)公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根据宪法、有(yǒu)关法律(lǜ)和(hé)孝锋机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职(zhí)务层(céng)次分为：国家级正职、国家级副(fù)职、省部(bù)级正职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局(jú)级正职、厅局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级副职(zhí)、县处(chù)级正职、县处级副(fù)职(zhí)、乡科级(jí)正职、乡科级副职。

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