国务院(yuàn)办公厅发布(bù)关于优(yōu)化调(diào)整稳(wěn)就业政策措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通知。通(tōng)知提出(chū)，支持国有企业扩大(dà)招聘规模。对按照工资效益(yì)联(lián)动机制确定的工(gōng)资(zī)总(zǒng)额难(nán)以满足扩大高校毕业生招聘需求的(de)国(guó)有企(qǐ)业，经履行出资(zī)人职责机构(gòu)或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统(tǒng)筹考虑企业招聘(pìn)高校毕业(yè)生人数、自然(rán)减员情况和现有(yǒu)职工工(gōng)资水平边际贡献的计算公式是什么呀(píng)等因素，2023年可给(gěi)予(yǔ)一次性增人增(zēng)资，核(hé)增(zēng)部分据实计入(rù)工资总额并作为下一年度工资总(zǒng)额预算基数。稳定机关事(shì)业单位(wèi)岗位规(guī)模。挖(wā)掘党政机关、事(shì)业单位(wèi)编制存(cún)量(liàng)，统筹自(zì)然减员，加大补(bǔ)员力(lì)度，稳定招(zhāo)录、招聘(pìn)高校(xiào)毕业生规模，合理(lǐ)确定(dìng)招录、招聘时间。

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