公务员职级并行后,正(zhèng)处几年(nián)可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年(nián)可以一级调研员是(shì)正处(chù)到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可(kě)以一(yī)级调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃(yuè)升的(de)点（如(rú)副(fù)科到正(zhèng)科，正科到副处，副处(chù)到正处(chù)）均只是要求担任下一(yī)级职级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如(rú)果一(yī)名综(zōng)合(hé)管理类公(gōng)务员，实施(shī)最新的公(gōng)务(wù)员(yuán)职级晋升机(jī)制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主(zhǔ)任(rèn)科员(y斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说uán)、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最(zuì)低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领(l斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说ǐng)导职(zhí)务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级巡视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级主(zhǔ)任(rèn)科员，在待遇上(shàng)，可能接近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公(gōng)务员职(zhí)级(jí)并行后晋升的年限条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副(fù)科(kē)到正科，正科到副(fù)处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的(de)，任职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副(fù)职提任正权职(zhí)的，应当在副职岗位工作两年(nián)以上，由下级正(zhèng)职提任上级副职的，应当在下级正(zhèng)职(zhí)岗位(wèi)工作三年以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员(yuán)的级别从低到高，依(yī)次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其(qí)中每一级又分为(wèi)正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国(guó)家部委中，副局级(jí)指(zhǐ)的是：副厅级，如中(zhōng)央某部某司副司长，如(rú)某(mǒu)直辖市市局副局长；地(dì)级市的副(fù)局(jú)级指(zhǐ)的是(shì)：副处级(jí)，如某地级市市(shì)局副局(jú)长；县级市、县的副(fù)局级(jí)指的是(shì)：副(fù)科级(jí)，如某县(xiàn)级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一(yī)级(jí)巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一级调(diào)研员、二级调研(yán)员、三(sān)级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公(gōng)务员晋升(shēng)年限(xiàn)是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科(kē)员须(xū)任办事员满8年，级别达(dá)到25级(jí)；

　　2、晋(jìn)升副(fù)科(kē)级须任科员(yuán)级(jí)或科员满12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副(fù)科级或乡(xiāng)科级副职、副主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副(fù)处(chù)须任正科级或乡科级正职(zhí)、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：

　　《中华人(rén)民共和国(guó)公务员法(fǎ)》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行(xíng)公务员职务与(yǔ)职级并行制度(dù)，根据公务员职位类(lèi)别和职责设置(zhì)公务员领(lǐng)导(dǎo)职务、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根据宪法、有关法律和孝锋(fēng)机构规格设置。

　　领导职(zhí)务层次分(fēn)为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处(chù)级副职(zhí)、乡科级(jí)正职(zhí)、乡科级副职。

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