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订婚必须(xū)一(yī)年内结婚吗，订婚后(hòu)最(zuì)晚多久结婚

　　订婚(hūn)不(bù)是(shì)必须一年内结婚的。

　　法律并没有明确规(guī)定，但是一般公司(sī)规(guī)章(zhāng)制度要求婚假在领证一年内休(xiū)。

　　婚假，是指劳动(dòng)者本人结婚依法享受的假期(qī)。

　　婚假是劳动(dòng)者结(jié)婚时给予的假期，并由用人单位如数支(zhī)付工资，这是对劳动者的精神(shén)抚慰(wèi)，体现了政府(fǔ)对劳动者的福利政策，也是对其权益(yì)的保护(hù)，对于调动劳(láo)动者的积极(jí)性(xìng)具有重要意义。

　　职工本(běn)人(rén)结婚(hūn)，由本单位(wèi)行(xíng)政领(lǐng)导批(pī)准，给予5天的婚假。

　　结婚(hūn)时(shí)双方不(bù)在一地工作的，其(qí)中(zhōng)的一方单位可根(gēn)据在(zài)另(lìng)一方所在地(dì)的路程(chéng)远近(jìn)，另给予路程(chéng)假。

　　鼓励公民(mín)晚(wǎn)婚、晚育。

　　男年满二十五周岁、女(nǚ)年满二(èr)十三周岁以上初婚的(de)为晚婚，已婚妇女(nǚ)二十四(sì)周岁以(yǐ)上生育第一(yī)个子女(nǚ)的(de)为晚育。

　　晚婚的职工，增加婚假(jiǎ)十个(gè)工作日(rì);晚(wǎn)育(yù)的(de)妇女，增(zēng)加产假二(èr)十个工作日。

　　增加的婚假、产假视(shì)为(wèi)工(gōng)作时(shí)间。

　　晚婚、晚育(yù)的职(zhí)工，所(suǒ)在单位可给予一次性奖励或(huò)其他福(fú)利(lì)待遇。

　　晚(wǎn)育(yù)并只生育一个子女的女职工，经(jīng)本人申请(qǐng)，单(dān)位批准，产(chǎn)假期满(mǎn)后可连续(xù)休假至子女一(yī)周岁(suì)止，休假期间的月工资按(à润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素n)不(bù)低(dī)于休(xiū)假前本人上(shàng)年月平均工资的百分之七十五发(fā)给(gěi)。

订婚是必须的吗

　　一般是需要的。

　　从传统的中华习俗角度来说，订婚(hūn)是确定(dìng)一桩婚事的达成，就(jiù)是男女双方家中如果对(duì)彼此的关系满意，愿意促成这桩婚事儿，那么就会有一个订婚的仪(yí)式(shì)，邀(yāo)上部分的宾客，然后当着双(shuāng)方父(fù)母长辈的面，确定婚事的达成(chéng)，订立(lì)婚书，准备(bèi)相(xiāng)关的聘礼事(shì)物，如果订(dìng)婚仪式(shì)完成，那么双方不可擅自(zì)随意的(de)取(qǔ)消婚(hūn)事(shì)，要对双方家庭的尊(zūn)重(zhòng)。

　　但依照我国现行法律，订婚并不(bù)是(shì)结婚前必(bì)备之程序，不经订(dìng)婚之婚姻，不失(shī)其婚姻(yīn)之(zhī)效力。