小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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