小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次