如今的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会(稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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