金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行20山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗22年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前(qián山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗)该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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