人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司(sī)数量较多的(de)还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等(děng)原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财(cái)务官(guān)的(de)原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人暨高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国(guó)际董(dǒng)事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负(fù)责(zé)人(rén)此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了(le)副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是他们(men)离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因(yīn)则(zé)可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业(yè)前(qián)景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的(de)压力相(xiāng)应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业(一厢情愿是什么意思yè)发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问(wèn一厢情愿是什么意思)题负责(zé)，同时(shí)，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能(néng)会(huì)影响相(xiāng)关(guān)公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一厢情愿是什么意思