京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷，出(chū)任(rèn)京东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO，负责日常运营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团(tuá丁二醇和丙二醇是不是酒精n)CEO一职。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京东首度设(shè)立京东集团总裁(cái)一(yī)职，徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各业务板块的日常运营和协(xié)同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任(rèn)职财务副总裁(cái)，2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁(cái)，并自2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京东(dōng)的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān)，许冉除了担任京东零(líng)售的(de)首(shǒu)席财务官，亦先后兼任集团财务(wù)和集(jí)团税务(wù)的(de)部(bù)门负责人。

　　在(zài)加入京东之前(qián)，许冉是普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所（特殊(shū)普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是中国(guó)及美国(guó)的注(zhù)册会计师，毕业于北京大学并获得理学与经济(jì)学双学士学位(wèi)。

　　过(guò)去半年多来(lái)，京东内部(bù)架(jià)构调整动(dòng)作频(pín)频。

　　2022年11月丁二醇和丙二醇是不是酒精，刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级(jí)管理人员的(de)现金薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越高降得(dé)越多。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大调整，其(qí)中最大的变化是原3C家(jiā)电事(shì)业群被拆(chāi)分，家电和家居业(yè)务合并为家电家居(jū)事业群，3C数码成为丁二醇和丙二醇是不是酒精独立事业群。调整后(hòu)，京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企业业务等多个独立事业(yè)部。

　　今(jīn)年(nián)1月，京东科(kē)技开(kāi)展了一轮组织架构(gòu)调整，设立(lì)“一部三中心”，即(jí)云事业部，销售、解(jiě)决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰(fēng)从原京东科(kē)技数字城市群(qún)总(zǒng)裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负责人后，升(shēng)任京东科(kē)技总裁(cái)一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的(de)京(jīng)东经营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变(biàn)革，从(cóng)事业(yè)群制回归事业部(bù)制。京(jīng)东(dōng)零售五大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将统一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责人(rén)。调(diào)整后(hòu)，京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人(rén)，继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物流也(yě)以类似的(de)思路(lù)开展了新一轮变革，在总部推行事业部(bù)制(zhì)，成立了供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区域(yù)层面，取消(xiāo)原有的七大区域划分，将(jiāng)省份作为具(jù)体的经(jīng)营(yíng)单元(yuán)，直接向总部相关事业部负(fù)责(zé)人汇(huì)报。

　　多名(míng)接近京东内部人(rén)士告(gào)诉《科(kē)创板日报(bào)》记(jì)者，随着架构改变，最近京东高(gāo)管变(biàn)动较(jiào)大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这(zhè)些架(jià)构和人员变动(dòng)，能否(fǒu)为京东(dōng)带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要调整的(de)是组织风气，反对形式主义和唯上(shàng)思(sī)维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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