公务(wù)员(yuán)职级并行(xíng)后(hòu),正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一级得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手调研员是正处到副(fù)厅满三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年(nián)可以一级(jí)调研(yán)员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次(cì)级(jí)别跃升(shēng)的(de)点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副(fù)处到正处）均只是要求(qiú)担任下(xià)一(yī)级职(zhí)级满(mǎn)两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职级并(bìng)行之(zhī)后，在职(zhí)级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最新规定，如果一名(míng)综合(hé)管理类公务员，实施最新(xīn)的公务员职级晋(jìn)升(shēng)机制之后(hòu)，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个(gè)层次(cì)：巡视(shì)员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二(èr)级(jí)科员，级别最(zuì)高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领导职务的对应(yīng)，四级主任(rèn)科员(yuán)对应的(de)是(shì)乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是(shì)说，如(rú)果晋升为(wèi)四级主任(rèn)科员，在待遇上(shàng)，可能(néng)接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正处满三(sān)年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的(de)年限条件是，每一次级(jí)别跃(yuè)升(shēng)的点（如副(fù)科到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求(qiú)担任下一级职级满两年，正处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职(zhí)年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级(jí)。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应(yīng)当在副职岗位工作两(liǎng)年以上(shàng)，由(yóu)下级(jí)正职提任(rèn)上级副职的，应当在下级正职岗(gǎng)位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务员的(de)级(jí)别从低到高(gāo)，依(yī)次为科级、处(chù)级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部(bù)级、国级，共5个等级，其(qí)中每一级又分为正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副(fù)司长，如某直辖市市(shì)局副(fù)局长；地(dì)级市的副局级指的是：副处(chù)级，如某地级市市局副局长；县级市(shì)、县(xiàn)的副局级(jí)指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)科级，如某县(xiàn)级(jí)市市(shì)局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以(yǐ)下设置。

　　综合管理类公务员(yuán)职级序列(liè)分为(wèi)：一级巡视员、二(èr)级巡视员、一级(jí得物上的东西是正品吗，得物上的东西是新的还是二手)调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、三(sān)级主任科员(yuán)、四级主任科(kē)员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科(kē)员级或科(kē)员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升(shēng)正(zhèng)科级(jí)须(xū)任副科级或乡(xiāng)科级副职、副主任科员满15年，级(jí)别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级(jí)或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处级或县处级(jí)副职满15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和(hé)国公务员法》

　　第十七条 国家实行公务(wù)员职(zhí)务(wù)与职(zhí)级并行制度，根据(jù)公(gōng)务员(yuán)职位类别和职责设置公务(wù)员(yuán)领导(dǎo)职(zhí)务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关法律和孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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