如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专(z可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思huān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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