人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责(zé)人离(lí)职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司(sī)的(de)财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用(yòng)事业(yè)和(hé)房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的(de)财务负(fù)责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)均是(shì)因(yīn)为(wèi)个(gè)人(rén)身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到(dào)财务负(fù)责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责(zé)人离云南有哪几个市 云南是几线城市职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨(jì)高(gāo)级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若干子公司及(jí)参(cān)股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新云南有哪几个市 云南是几线城市材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年(nián)总离(lí)职云南有哪几个市 云南是几线城市数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八(bā)个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数(shù)或(huò)明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职(zhí)业(yè)发展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力(lì)相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是(shì)为了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报(bào)季而选择(zé)在第(dì)四(sì)季度(dù)提前(qián)离职也是常(cháng)见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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