金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。 微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗p>

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务(w微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗ù)外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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