金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金(jī幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导n)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一(yī)线幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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