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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何进行职业生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经历(lì)等(děng)因素进(jìn)行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三(sān)个(gè)要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)指个(gè)人发展与组织发(fā)展(zhǎn)相(xiāng)结合(hé)，对决(jué)定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设(shè)计和规划(huà)。它(tā)的目的是帮助个人(rén)在(zài)职业选择和(hé)发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体(tǐ)职业发展的历(lì)程，一般是指(zhǐ)一个人终生经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生(shēng)涯是(shì)贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行职业生涯规(guī)划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树(shù)立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估(gū)、职(zhí)业(yè)方向定位、设定发展(zhǎn)目标(biāo)、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施计(jì)划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事(shì)业成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先(xiān)要认识自我，了(le)解自己的(de)性格、气质以及(jí)能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的(de)认(rèn)知和定位(wèi)，搞清适(shì)合干(gàn)什(shén)么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方(fāng)向和范(fàn)围。其次，必(bì)须明确职业(yè)价值(zhí)观，即(jí)确定自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在(zài)职业确定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划

职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进(jìn)行持(chí)续、系统规(guī)划(huà)的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设定和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因(yīn)素，确定个人目标并努力(lì)实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的(de)过程。一(yī)个(gè)完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯(yá)规划是什么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业(yè)规(guī)划、短期职业目标以及一系列职(zhí)业行(xíng)动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据(jù)自(zì)身情(qíng)况和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选(xuǎn)择和(hé)发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

4、职业(yè)生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于(yú)1908年(nián)的美国。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要素(sù)构礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开成(chéng)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么方(fāng)面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书(shū)应包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职(zhí)业(yè)定位、实施策略、评估(gū)与(yǔ)反馈(kuì)等方面。具(jù)体内容如(rú)下： 自(zì)我(wǒ)评价 一个有效的职业生(shēng)涯设计必(bì)须是在充分且正确认(rèn)识自(zì)身条件与相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要(yào)包括对个人的需求、能力(lì)等的分析(xī)，确定什么样(yàng)的(de)职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与社会环境(jìng)分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重组(zǔ)织环境(jìng)的分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时间。规划(huà)年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二(èr)十年(nián)，视个人的具体情况而(ér)定(dìng)。2．目标确定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶段(duàn)目(mù)标(biāo)和总体目标。

个人(rén)职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情(qíng)商的(de)测试(shì)，以及对(duì)自己思维方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等(děng)等。

在(zài)大(dà)学生就业(yè)形势越来越(yuè)严峻的今天(tiān)，职业规(guī)划开始成为(wèi)大学生(shēng)争夺战中的另一重要利器。

下(xià)面是我整理的大(dà)学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇(piān))，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样(yàng)炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的战场 我的座右(yòu)铭：成功(gōng)，并不是(shì)遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来(lái)越重视自(zì)我的发展完善和实(shí)现，这就客(kè)观的要求我们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划(huà)，也(yě)可(kě)以说(shuō)就是职业生涯规划(huà)。

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