一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗-橘子百科-橘子都知道

一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是是(shì)的(de)。关于护士(shì)是事业编制(zhì)吗以及公立(lì)医院的护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事业编制(zhì)吗，上海护士是(shì)事业编制吗，护士(shì)是事业编制吗(ma)？等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目(mù)前并未有确(què)切(qiè)消息表(biǎo)明(míng)要取消护理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编制招(zhāo)聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在(zài)一级(jí)医院及社区医院还是(shì)有(yǒu)一(yī)些编制(zhì)的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般(bān)要(yào)求本科(kē)以上(shàng)学历才可报考，这个要结合(hé)当地(dì)及(jí)各个医(yī)院的(de)招(zhāo)聘要求来看。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业(yè)编制(zhì)的(de)护士，但是(shì)得通(tōng)过(guò)考(kǎo)试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的(de)一(yī)个焦(jiāo)点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及(jí)私立医院，一(yī)般公立医(yī)院是属于(yú)自收自支的事业(yè)单(dān)位，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院(yuàn)才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一(yī)般冠(guān)以(yǐ)人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医(yī)院，但(dàn)也(yě)不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资(zī)报酬、享受福利待(dài)遇、参加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获得与其所从(cóng)事(shì)的(de)护理工作相适(shì)应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受(shòu)职业健康监(jiān)护(hù)的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和(hé)学术(shù)水平(píng)相(xiāng)应的专业技术(shù)职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学术(shù)团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责相关的权利，可(kě)以对(duì)医(yī)疗卫生(shēng)机构(gòu)和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大(dà)编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管理的编制，它(tā)和公务(wù)员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以(yǐ)说(shuō)是在(zài)金字塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自(zì)支事业编人(rén)员

　　差额(é)拨(bō)款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人(rén)的工资(zī)要高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业(yè)单位工(gōng)作人员大体分为(wèi)编(biān)制(zhì)人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人员的待遇(yù)不一定比编制(zhì)人(rén)员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员在(zài)审查(chá)档案后，交(jiāo)给(gěi)人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与(yǔ)企(qǐ)业编的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没(méi)有(yǒu)编制的(de)话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)可(kě)以考职(zhí)称(chēng)，也可以有(yǒu)升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种福利(lì)待遇都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊(a)年终互评的(de)时候(hòu)你都有权(quán)利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没(méi)有投票权，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度也许会(huì)不(bù)一样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制(zhì)的人员(yuán)往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会(huì)使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立(lì)医院的护(hù)士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区(qū)医(yī)院、地(dì)市级医院，它们(men)属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部(bù)分开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还(hái)是(shì)护士、后勤保障人(rén)员，都属于(yú)企(qǐ)业(yè)员工，没有事业编制(zhì)。

　　请点击输入图片描述（最多18字(zì)）

　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那(nà)么(me)为什么(一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗me)不是所有的(de)护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原(yuán)因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的(de)公立医院与一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗(yǔ)其他机关(guān)事业单(dān)位一(yī)样，编(biān)制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的(de)道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事(shì)业单(dān)位，凡事不(bù)能过度依(yī)赖财政拨款，用人(rén)成本在很(hěn)大(dà)程度上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人(rén)员正(zhèng)好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士退休(xiū)之后，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的护(hù)士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用工形式(shì)、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有(yǒu)事(shì)业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去(qù)事业(yè)编的大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接(jiē)与医(yī)院(yuàn)签(qiān)订用工合一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗同，档(dàng)案由医院人(rén)事(shì)部门或者人才市场(chǎng)管(guǎn)理；在收入构成方(fāng)面，除了(le)基(jī)本工(gōng)资以外，根据工作(zuò)年(nián)限和职称，发放(fàng)一(yī)定系数的(de)科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签(qiān)订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大(dà)的(de)是晋升方面不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦(kǔ)最累(lèi)的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发(fā)放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发(fā)放(fàng)了(le)。