成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思-橘子百科-橘子都知道

成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一(yī)休一(yī)是什么意思，上(shàng)一休一的(de)工作好还是8小时好(hǎo)是(shì)上一休一(yī)或做一休一意思(sī)是工(gōng)作一天(tiān)，休(xiū)息一天，再工作一(yī)天，休息(xī)一天的。

　　关(guān)于(成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思yú)上一休一是(shì)什么意思，上一休一的(de)工作(zuò)好还是(shì)8小时好以及(jí)上一休(xiū)一(yī)的(de)工作好还是8小时(shí)好，地铁上(shàng)一休一是什么意思，酒店上一休(xiū)一是什么意思，高铁(tiě)乘务员上一休一是什么意(yì)思，酒店前台上一休一是什么(me)意思(sī)等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的生活小知(zhī)识：

上一休一是什么意思，上一(yī)休(xiū)一的工(gōng)作(zuò)好还是8小时好

　　是上一休一或做一休(xiū)一意思是工作一天，休(xiū)息一天，再工作一(yī)天，休息一天。

　　做一休一(yī)属于不定时工作(zuò)时(shí)间。

　　不定(dìng)时工作时(shí)间，是(shì)指无固定工(gōng)作(zuò)时数限制(zhì)的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范(fàn)围不受固定工作时(shí)间限(xiàn)制的劳动者的。

　　正(zhèng)常工作时间，是(shì)指用人单(dān)位(wèi)在法定工作时间内所(suǒ)确定的工作时间(jiān)。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时。

标准工作时(shí)间(jiān)（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况(kuàng)下普遍适用(yòng)的，按照正常作息办法安排的工作日和工作(zuò)周(zhōu)的(de)工时制(zhì)度。

　　我国(guó)的标准工时(shí)为劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作8小时，平均每周工(gōng)作40小时，每周至(zhì)少一天休息日。

我国(guó)的(de)法定工(gōng)作时间是多久(jiǔ)

　　劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过8小时、平均每周工作时间不超过40小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　对实行(xíng)计件工作的劳动者，用人单位应(yīng)当根据《劳(láo)动法》第三十六条规定(dìng)的工时制(zhì)度合理确定(dìng)其劳动定额和计件报(bào)酬标(biāo)准。

上班时长超过八小时是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关(guān)规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)得超过八(bā)小时，每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)得超过四十四(sì)小时，这是标准工(gōng)时(shí)。

　　但(dàn)是加班也(yě)不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据(jù)劳动者的身体状况(kuàng)适当延长(zhǎng)一(yī)至三(sān)小(xiǎo)时。

　　2.如果用(yòng)工者要求员工(gōng)加班，应按(àn)时薪的(de)1.5倍支付报酬，就(jiù)是不低于工(gōng)资的百分之一百五(wǔ)十(shí)的工资标准支付报酬。

　　不然员工可以依法维(wéi)护自己的(de)权益。

　　3.对于特(tè)殊(shū)行业，例如铁路、航空(kōng)、邮(yóu)电、勘探等(děng)，符合条件的单位经(jīng)劳动行成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思(xíng)政部门的(de)批准，可以实行不同的工作(zuò)和休(xiū)息(xī)时间。

　　因此(cǐ)对于(yú)特殊岗位，工作时间给(gěi)予调整至(zhì)12小时是可以的。