京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任(rèn)京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理，向京(jīng)东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处(lì)京(jīng)东集团总裁一职，徐(xú)雷由京东(dōng)零(líng)售集团(tuán)CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁，负责京东(dōng)各业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入京(jīng)东，任(rèn)职财务副总裁(cái)，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān)，许冉除(chú)了(le)担(dān)任京东零售(shòu)的(de)首席财务官，亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税(shuì)务的部门(mén)负(fù)责人。

　　在加入京东(dōng)之前(qián)，许冉是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人(rén)，许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注册会计(jì)师，毕业于(yú)北京(jīng)大学并(bìng)获(huò)得(dé)理学(xué)与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

　　过(guò)去半年多来，京东内部架(jià)构调整动作(zuò)频(pín)频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东发(fā)布全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东(dōng)集团高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得(dé)越多。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)事业(yè)群(qún)启动了一轮(lún)大(dà)调整，其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群被(bèi)拆(chāi)分，家电和家居业务合并为家电(diàn)家居事业(yè)群，3C数码成为独立(lì)事业(yè)群(qún)。调整后，京东零(líng)售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个(gè)独立(lì)事(shì)业部。

　　今年(nián)1月，京东科技开(kāi)展了一轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整，设(shè)立“一部三中(zhōng)心”，即云(yún)事业(yè)部，销售(shòu)、解(jiě)决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月，徐丰从原京东科技(jì)数字(zì)城(chéng)市(shì)群(qún)总裁(cái)变动为京(jīng)东科技销售(shòu)中心负责人后(hòu)，升任京东科(kē)技(jì)总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

　　在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为(wèi)事业(yè)部(bù)负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流(liú)也以类似的思(sī)路开(kāi)展了新(xīn)一轮变革(gé)，在总部(bù)推(tuī)行(xíng)事业部制(zhì)，成立了(le)供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处际(jì)业务等独立事业部。在区域层面，取(qǔ)消原有的七大区域(yù)划(huà)分(fēn)，将省份作为具体的经(jīng)营(yíng)单元，直接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事业部负(fù)责人(rén)汇(huì)报(bào)。

　　多名接近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变，最近京(jīng)东(dōng)高管变动较大，“各(gè)种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否为京东带来(lái)新的(de)活力，仍(réng)有(yǒu)待观(guān)望(wàng)。“比起频繁调整人员，京东需要调(diào)整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表示。

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