人才(cái)招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半的离职(zhí)是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技(jì)术行(xíng)业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具(jù)体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人(rén)身路由器有使用年限吗体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干子公司(sī)及参(cān)股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘(mì)书(shū)、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了(l路由器有使用年限吗e)副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司(sī)的(de)核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职(zhí)的(de)几(jǐ)大主(zhǔ)要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公(gōng)司的财(cái)务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的(de)职(zhí)业发展，但上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们(men)发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在(zài)职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕(tì)。

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