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15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(t银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗è)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

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