金(jīn)融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会保障部专业技术(shù)人员(yuán)管理司司长李金生(shēng)今日在新闻发布会(huì)上表示(shì)，数字技术工程师培(péi)育(yù)项(xiàng)目重点围绕智(zhì)能制造、大数(shù)据(jù)、区块(kuài)链(liàn)、集成(chéng)电路等数字技(jì)术领域的新职业，以(yǐ)技(jì)术创(chuàng)新为核心(xīn)，以数据赋能为关键，以国家职业标(biāo)准为依据，以新职业培训教程为基础(chǔ)，分职业、分方(fāng)向、分(fēn拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？)等级开展规范(fàn)化培训、社会化评价，探(tàn)索建立数(shù)字(zì)技术工程师认证制度，每年(nián)培养培训数字技术技能人(rén)员8万(wàn)人左右。

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