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15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔(t比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁ǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一(yī)日为节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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