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陈万年教子文言文翻译注释和启示,文言文《陈万年教子》翻译

陈万年教子文言文翻译注释和启示,文言文《陈万年教子》翻译 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工形式(shì)快速发展,特别是在(zài)服务(wù)领域,使(shǐ)用非全(quán)日制用工(gōng)的(de)企(qǐ)业(yè)越来越多(duō)。有人将非全(quán)日制用工视为劳务(wù)关系或临时工,有人认(rèn)为(wèi)非全日制用工不(bù)用缴纳(nà)社保费(fèi)。事实果真如此吗?什么是非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)?非(fēi)全(quán)日制用工是临时(shí)工(gōng)吗?用(yòng)人(rén)单位是否需(xū)要缴纳(nà)社保?一起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全日制(zhì)用工?非全日制用工就是(shì)临时工吗?

  A:非全日制(zhì)用工(gōng)的基(jī)本特征是每日工作(zuò)时间(jiān)和每(měi)周工(gōng)作时间少于全日(rì)制用(yòng)工(gōng)的工作时(shí)间。劳动合同(tóng)法(fǎ)实施条(tiáo)例规定,非全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小时计酬为主,劳(láo)动者(zhě)在同一用(yòng)人单位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小时,每周工作时间(jiān)累(lèi)计不超过24小时的用工(gōng)形式

  我国劳动(dòng)法自1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后,法(fǎ)律上已无临时工(gōng)、正式工区(qū)分,用工(gōng)双方都应签(qiān)订劳动合同(tóng),明确(què)权利和义务。非(fēi)全日制用工尽管比(陈万年教子文言文翻译注释和启示,文言文《陈万年教子》翻译bǐ)全日(rì)制用(yòng)工工作时间短,但劳动(dòng)者和用人(rén)单位建(jiàn)立了劳动关系。因此,劳(láo)动法的一般原则和一般规则(zé)对其(qí)均适用。

  Q

  非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)是(shì)否(fǒu)需要签(qiān)订书面(m陈万年教子文言文翻译注释和启示,文言文《陈万年教子》翻译iàn)劳动合同(tóng)?

  A:非(fēi)全日制(zhì)用工也要签(qiān)订劳动合(hé)同,但(dàn)是(shì)可以不签订书面劳(láo)动合(hé)同。同时,只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履(lǚ)行,劳动者也(yě)可(kě)以与不同(tóng)单位(wèi)签(qiān)订(dìng)多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于用人单(dān)位存在的违法行为,劳动者可以要(yào)求劳(láo)动(dòng)行政(zhèng)部门(mén)处理(lǐ),也可(kě)以(yǐ)通过劳动仲裁主张权(quán)益(yì)。

  非全(quán)日制用工双方(fāng)当事人任(rèn)何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止(zhǐ)用工;终(zhōng)止用工,用人(rén)单(dān)位不(bù)向劳动(dòng)者(zhě)支付经济(jì)补偿,也就是对双方(fāng)解除劳动关系不作(zuò)时间和形式的限制(zhì),可以书面也可以(yǐ)口头解除,无需(xū)提前通知(zhī)。

  Q

  用人单位是否(fǒu)需要(yào)为(wèi)非全(quán)日制(zhì)用工缴纳社(shè)保?

  A:法律规(guī)定,非(fēi)全日制用工(gōng),用(yòng)人单位可以不用(yòng)缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险(xiǎn)、生育(yù)保(bǎo)险等险种费用,但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制(zhì)工作的(de)劳动者(zhě)可以以个人(rén)身份参加(jiā)基本养老保险、基(jī)本(běn)医疗保险,这区别(bié)于全(quán)日制(zhì)劳动者的“五(wǔ)险一金”缴(jiǎo)纳义务。

  要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合(hé)同约定(dìng)双方的(de)权(quán)利(lì)义务,强化非(fēi)全日制用工劳动者的社会保(bǎo)险权益保(bǎo)护,还(hái)要(yào)防止(zhǐ)以非全日制(zhì)用工掩盖全日制(zhì)用工的行(xíng)为

  总体上看,目前我国(guó)的非全日制用工制度强(qiáng)调其灵活(huó)性和特殊性,应进一步贯(guàn)彻(chè)非全日制用(yòng)工和全日制用(yòng)工劳动者平等(děng)保(bǎo)护的(de)原则(zé),完善非全日制(zhì)用(yòng)工合(hé)同订立、合同解除和(hé)终止以及社会保险等制度,更(gèng)好保护(hù)非全日制用工(gōng)劳动者(zhě)的(de)权益。

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