金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次从行编转外包，引发(fā)军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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