15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)认真地还是认真的写作业，认真的与认真地康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人与警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动认真地还是认真的写作业，认真的与认真地法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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