金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(bi公安协警工资多少，公安协警怎么样ǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员公安协警工资多少，公安协警怎么样工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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