15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口)六(liù)周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业(yè)单位自每周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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