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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

  周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

  每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应(yīng体重kg是公斤还是斤,体重50kg是多少斤)当是21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常(cháng)分为(wèi)四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制度。

  第四十(shí)一条

  用人单(dān)位由于生产经营需要,经与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间,一般每(měi)日不得超过一(yī)小时;因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时(shí),但是每(měi)月不得超过三(sān体重kg是公斤还是斤,体重50kg是多少斤)十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn),没(méi)有这个条件,一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝试,都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

  于是在国际(jì)共运史上,各国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提出(chū):我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认:我们建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求,代表大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔(tǎ),八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题,并把它(tā)作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年(nián),伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工作,八小(xiǎo)时休息(xī),八小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大会上,法国代表拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日,定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳,人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的(de)问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)(含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常(cháng)分为四(sì)种,即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的,在正(zhèng)常情(qíng)况下,一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小时,平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

  特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì),是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等(děng)公休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间(jiān)内,期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的,以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

  第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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