小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇陈睿怎么了，b站陈睿事件和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找陈睿怎么了，b站陈睿事件(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìn陈睿怎么了，b站陈睿事件g)而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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