如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业拙荆是什么意思，拙荆是什么意思(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(g拙荆是什么意思，拙荆是什么意思uān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强(qiáng拙荆是什么意思，拙荆是什么意思)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 拙荆是什么意思，拙荆是什么意思