小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(d225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子uì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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