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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳(láo)动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基(jī)本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一类(lèi)是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不(bù)知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是(shì)二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提(tí)升自己的技能。

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