金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至5丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体11.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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