金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西0000; line-height: 24px;'>妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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