金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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