如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格粤西是指什么地方an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>粤西是指什么地方(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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