金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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