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　　硬性条件的意思(sī)是(shì)充(chōng)分必要条(tiáo)件，即强调一定要做到的(de)要求，人为做出的不(bù)能变更(gèng富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗)或通融的决定。

　　在(zài)逻辑学和数学中一般用“当且仅当”来表示富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗充分(fēn)必要条件。

　　例(lì)句：1、球队注重于(yú)吸收体现出最(zuì)佳(jiā)天(tiān)赋的队员，与此同时，硬性条件也是非常重要的。

　　2、现在这两段时间已成为该公(gōng)司硬性规定的无电子邮件时间。

　　3、对(duì)此没有(yǒu)硬性规定，因(yīn)为(wèi)内存是动态(tài)分配的，除(chú)非必需，否(fǒu)则不会用到(dào)。

硬性条件(jiàn)是什么意(yì)思 硬性条件(jiàn)具体是什么意(yì)思

　　1. 硬条件是充(chōng)分必隐(yǐn)誉(yù)枝要条件。

　　它强调必须(xū)实现的需(xū)求(qiú)，以及人为做(zuò)出的不能改虚旅变或适(shì)应的决(jué)定。

　　例如:工作、人、事物、城市等。

　　 2. 强制性规定一般(bān)是指法律、法(fǎ)规中(zhōng)必(bì)须遵守(shǒu)、无特(tè)殊情况下不得违反的强制性和(hé)禁止性规定。

　　一灶敏般来说，这个法律和法规包(bāo富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗)含具(jù)体的金额和词语，如“要求(qiú)”，“应该”和“必须(xū)”，这是不同(tóng)于一般规定。

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